今日快报！致远互联携手沈鼓集团 共创数字化人力资源管理新篇章

致远互联携手沈鼓集团 共创数字化人力资源管理新篇章

北京，2024年6月17日 - 近日，领先的人力资源管理解决方案供应商致远互联宣布与沈鼓集团达成战略合作，将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案，助力沈鼓集团打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系，推动其数字化转型升级迈入新阶段。

沈鼓集团有限公司是中国装备制造业的龙头企业，是中国机械工业百强企业之一，国家特大型一档企业。沈鼓集团始终坚持以科技创新为引领，致力于为客户提供高效、可靠、节能的装备产品和服务。近年来，沈鼓集团积极推进数字化转型，将数字化技术融入企业运营管理全过程，以提升企业竞争力和核心价值创造能力。

致远互联作为国内领先的人力资源管理解决方案供应商，拥有深厚的人力资源管理专业知识和丰富的行业经验，为众多知名企业提供数字化人力资源解决方案，助力企业实现人力资源管理的数字化转型升级。致远互联的人力资源数字化解决方案涵盖了人力资源管理的全业务流程，包括招聘、绩效、薪酬、培训、社保、离职等，能够帮助企业打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系，提升人力资源管理效率和效能。

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作，是双方强强联合、优势互补的重大举措。双方将充分发挥各自优势，共同推进沈鼓集团人力资源管理的数字化转型升级。致远互联将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案，助力沈鼓集团构建以人为本、数据驱动、智能决策的人力资源管理体系，提升人力资源管理水平，为沈鼓集团的高质量发展提供强有力的人才支撑。

致远互联总裁表示：“我们非常高兴与沈鼓集团达成战略合作。沈鼓集团是中国装备制造业的领军企业，我们相信致远互联的人力资源数字化解决方案能够助力沈鼓集团打造世界一流的人力资源管理体系，为沈鼓集团的数字化转型升级提供强有力的支持。”

沈鼓集团人力资源部表示：“致远互联是国内领先的人力资源管理解决方案供应商，拥有丰富的行业经验和领先的技术实力。我们相信与致远互联的合作，将能够帮助我们进一步提升人力资源管理水平，助力沈鼓集团的高质量发展。”

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作，是人力资源管理数字化转型升级的典范，将为行业树立标杆，推动行业整体水平的提升。

明星带货翻车致刑拘引热议： 警惕“虚假宣传”乱象，维护消费者权益

[北京，2024年6月14日] 近日，明星黄圣依、杨子夫妇因直播带货“翻车”事件引发广泛关注。据悉，两人在直播间推荐的产品存在虚假宣传等问题，导致消费者大量投诉维权。最终，相关公司工作人员因涉嫌合同诈骗被刑事拘留。

这起事件不仅暴露出部分明星带货乱象，也引发了社会对“虚假宣传”行为的强烈谴责。近年来，随着直播电商的快速发展，明星带货已成为一种常见的营销方式。然而，一些明星为了牟取利益，不顾产品质量和消费者权益，通过虚假宣传等手段欺骗消费者，造成严重后果。

明星带货“翻车”事件频发，主要原因包括：

• 部分明星缺乏职业道德，唯利是图。 一些明星为了赚取高额佣金，不惜代言或推荐虚假产品，甚至明知产品存在问题也故意隐瞒。这种唯利是图的行为严重损害了明星的公众形象，也侵害了消费者的合法权益。
• 监管不力，平台责任缺失。 一些直播平台为了吸引流量，对入驻主播和产品审核把关不严，导致虚假宣传等违规行为屡禁不止。平台应加强审核力度，严厉打击虚假宣传行为，维护消费者权益。
• 消费者缺乏辨别能力，盲目跟风。 一些消费者在购物时轻信明星代言或推荐，缺乏辨别能力，容易被虚假宣传误导。消费者应提高警惕，理性消费，选择正规渠道购买产品。

要整治明星带货乱象，需要多方共同努力。

• 明星要提高职业道德，树立良好形象。 明星应严格遵守广告代言相关规定，不代言或推荐虚假产品，做诚信守法的社会公民。
• 直播平台要加强监管，履行社会责任。 平台应严格审核入驻主播和产品，建立健全的违规处罚机制，净化直播生态环境。
• 消费者要提高辨别能力，理性消费。 消费者应选择正规渠道购买产品，对明星代言或推荐产品保持谨慎态度，必要时进行核实。

相关部门也要加强执法力度，严厉打击虚假宣传等违法行为，维护消费者权益，净化市场环境。

以下是我在撰写新闻稿时进行的一些扩充和修改：

• 在标题中增加了一个冒号，使标题更加醒目。
• 在第一段中简要介绍了事件的背景和经过，吸引读者阅读。
• 在第二段中分析了明星带货“翻车”事件频发的原因，帮助读者理解问题根源。
• 在第三段中提出整治明星带货乱象的措施，为相关部门、明星、平台和消费者提供参考。
• 在最后一段中总结全文，呼吁各方共同努力，维护消费者权益，净化市场环境。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。